其实，哪有经验没法复制的？否则就没有了“后来者居上”的哲学真理，否则就没有了直销行业通行的“复制”的存在。

    其实，在今日，“雅芳经验无法复制”还就是真理！并不是其他公司做不到，而是没有哪个大公司、准直销公司有此胆量、敢这样“更严格地执行的直销”遵照中国两部条例行事。

    1、“雅芳经验无法复制”不是单指单层次别人不愿做到，而是雅芳目前推出的100％复查机制，有哪个公司敢做到？

    2、“雅芳经验无法复制”不是单指单层次别人不愿做到，而是雅芳通过三种途径，在每月15日前向政府和社会披露相关信息。

    3、“雅芳经验无法复制”不是单指单层次别人不愿做到，而是雅芳的奖金分配制度实施的实际制度与上报给商务部的诚实一样。

    雅芳商品主要是卖给了最终消费者，而不是卖给了下线和下下线的传销人脉链条里面的营销人员内部！而不是：上线赚的钱都是来自于传销系统中的、假消费真投资的资金链中所提供的。雅芳直销员还可以获得1000元的无条件贷款，并没有在实践中偷梁换柱为：实际玩的还是传销那一套。

    政府如果继续包容这些非中国特色直销的行为，来作为国人的样板示范!直销与传销将永远是本糊涂账，永远也让人们分不清界限！难怪业内大多数专家都说当今的所谓直销，实际中的核心——奖金分配制度，还是在玩的老传销，因此大家学习模仿样板标杆企业带头暗地里玩传销——大家就学习样板呗！大家就继续暗地里玩传销、才会屡禁不止。

    所以，雅芳敢叫板——在诚实对待中国政府的态度上，“雅芳经验无法复制”。

    难啦！其实，高寿康也在说难，若要对直销员的100%复查机制，就要对雅芳遍布在全国各地的所有注册直销员进行个人情况的回访，以保证对当前日益庞大的直销团队进行更为有效的管理和服务，通过招募现场、总部资料核对、电话回访等三道程序确认直销员信息。他们特别雇用了20至30名电话专员，一个人每天至少打100个电话。有些人很想从事直销，但她属于“七类人”，她们发现后会立刻注销她的直销员号码并向当地工商机关报备。雅芳若要严格复查机制，就将淘汰7万直销员，主要是不符合国家规定的七类人（如医生、教师等），尽管规定不能招募这七类人，但实际执行上是很有难度的，除了有些人隐瞒自己身份，还有部分是从事直销后，再进入这些不允许兼职直销的行业。

    雅芳自开始实施复查机制以来，其直销员数量已从70多万下降到目前的65万名，目前已复查完今年新招募的直销员，今年年底前将清理去年的名单，而去年雅芳共有35万名直销员。

    为了做到“滴水不漏政策”。要做核查需要很大的费用，淘汰率也高达20%－30%。

    为了诚信透明，雅芳首先要通过国家商务部直销行业管理信息系统进行披露；

    第二经过广东省商务主管部门进行报备；

    第三有直销信息披露网站，是和国家商务部的网站进行连接的。

    本人在2005年5月7日著文《对中国特色直销法规的思考(二)》中提到：公司应承担过程责任。