29日，雅芳(中国)在广州召集全国新闻发布会，自称已经为中国式新直销找到了若干行之有效的路径。业内评价，雅芳在中国拿到了第一张直销牌照，有义务向市场和监管部门分享经验，并且此举也显示其巩固江湖地位的意愿。在雅芳这次新闻发布会之前，直销业的声音已经沉寂了近半年。

    雅芳(中国)首次承认，该公司在招募直销员时确实曾误招了“七类人”。依照国际惯例，新的《直销管理条例》明确规定直销企业不得招募“七类人”，包括全日制在校学生、教师、医务人员、公务员和现役军人、境外人员等。在直销市场开放一段时间以来，一些内部信息反映，一些“七类人”成为直销员了，影响了中国直销市场的健康发展。雅芳告诉记者，不少“七类人”通过隐藏身份“蒙混”进直销员队伍。

    “我们正在对直销员进行100%核查，目前已经完成了对今年新加入直销员的核查，争取到年底完成对所有直销员的核查。”雅芳(中国)总裁高寿康说，事实上，这样的全面核查淘汰率还是很高。不过高寿康也表示，作为一家负责任的直销企业，要帮助国家守住政策大门，认为“不然就没有资格进入中国直销市场”。

    继2006年2月获得首张全国范围的直销经营许可证并顺利度过法规适应期以来，雅芳于今年年初正式步入新直销模式的第二阶段。据称，截至2007年10月底，雅芳直销员已近66万名。雅芳中国昨天公布的业绩也显示，2007年第三季度销售收入增23%，活跃直销员人数同比上升44%。雅芳称，这是在100%复查机制以及一系列强有力的商业创新举措的推动下完成的。